GYED (gyermekgondozási díj) igénylése 2025-ben: összeg, tudnivalók

Mi a gyermekgondozási díj, azaz a GYED?

A gyermekgondozási díj (röviden GYED) egy pénzbeli ellátás, amelyet azok a szülők igényelhetnek, akik saját háztartásukban gondozzák gyermeküket. A GYED az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások közé tartozik, összegét pedig a szülő korábbi jövedelme alapján számítják ki.

A célja, hogy anyagi támogatást nyújtson a kisgyermeket nevelő családoknak, lehetővé téve, hogy a szülő – jellemzően az anya – otthon maradhasson a gyermek 2 éves koráig, miközben jövedelempótló támogatást kap.

A GYED nem alanyi jogon járó ellátás, hanem biztosítotti jogviszonyhoz kötött juttatás. Ez azt jelenti, hogy csak azok jogosultak rá, akik a szülést megelőzően meghatározott ideig társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkeztek, és ténylegesen dolgoztak is.

A GYED összege a szülő keresetének egy részét pótolja, így minél magasabb volt a korábbi jövedelem, annál magasabb lehet a megállapított támogatás is, egy meghatározott maximumértékig. A GYED célja tehát kettős: támogatni a szülők otthon maradását a gyermekgondozás korai időszakában, valamint hozzájárulni a család stabil anyagi helyzetéhez ebben az érzékeny élethelyzetben.

A GYED időszaka alatt a szülők nemcsak a gyermek étkezését és napi teendőit szervezhetik, hanem időt szánhatnak arra is, hogy közös játékokkal támogassák a gyermek szellemi és fizikai fejlődését.

Ki jogosult rá, mik a GYED feltételei?

A GYED igényléséhez az alábbi feltételeknek kell megfelelni:

• A szülő (anya vagy apa) a gyermek születését megelőző két éven belül legalább 365 napon át biztosított volt (munkaviszony, egyéni vállalkozás stb.).

• A szülő biztosított jogviszonyban áll a GYED igénylésének időpontjában is, vagy a jogosultságát biztosítási jogviszony megszűnését követő 42 napon belül kezdi meg.

• A GYED-et az a személy igényelheti, aki a gyermeket saját háztartásában neveli.

Speciális esetekben (például diplomás GYED vagy örökbefogadás) további feltételek is fennállhatnak.

Meddig jár a GYED?

A GYED általános szabály szerint a gyermek 2 éves koráig jár. Ez azt jelenti, hogy az ellátást legfeljebb a születét követő második év betöltéséig lehet folyósítani. Amennyiben a szülő ikergyermeket nevel, a jogosultság időtartama meghosszabbodik, és a GYED a gyermekek 3 éves koráig jár. Ez a szabály az ikrek neveléséből adódó megnövekedett anyagi és gondozási feladatok miatt került bevezetésre.

Fontos megjegyezni, hogy bizonyos speciális esetekben – például az apai GYED vagy a diplomás GYED esetében – a támogatás időtartama eltérhet a fentiektől. A diplomás GYED például azon szülők számára érhető el, akik felsőoktatási tanulmányaik alatt vagy azok befejezését követően válnak jogosulttá a juttatásra, míg az apai GYED esetén az apa veszi igénybe a támogatást.

Ezekre az esetekre vonatkozó szabályokat a későbbiekben részletesen ismertetjük a cikk vonatkozó részében.

Hogyan kalkulálható a GYED?

A GYED összege a szülő korábbi jövedelméhez igazodik. Az alapját az igénylést megelőző 180 nap jövedelme képezi (vagy ha nincs 180 nap, akkor kevesebb időszak alapján számolják). A napi jövedelem alapján számított GYED:

• Az ellátás összege a napi átlagkereset 70%-a, de nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének 70%-át.

• Ez 2025-ben azt jelenti, hogy ha a bruttó minimálbér 290 800 Ft, akkor a maximális GYED havonta bruttó 581 600 Ft × 0,7 = 407 120 Ft lehet.

Mennyi a GYED összege?

2025-ben a GYED összege továbbra is a szülő előző évben szerzett jövedelméhez igazodik, és annak 70%-át teszi ki. Ez azt jelenti, hogy minél magasabb volt a keresete, annál magasabb összegű GYED-re lesz jogosult. Fontos azonban megjegyezni, hogy a GYED-nek van egy törvényben meghatározott felső határa, amelyet az adott évre érvényes minimálbér alapján számítanak ki.

A 2025. január 1-jétől hatályos 290.800 Ft-os minimálbér alapján a GYED maximuma a következőképpen alakul:

• Maximális bruttó GYED 2025-ben: 70% a minimálbér kétszereséből, azaz

• 70% × (290 800 × 2) = 70% × 581 600 Ft = 407 120 Ft/hó.

• Nettó összeg: ebből levonásra kerül a személyi jövedelemadó (15%), illetve kérésre a nyugdíjjárulék (10%) is. Így a maximális nettó összeg 305 340 Ft.

A pontos összeg természetesen attól is függ, hogy az igénylő tényleges korábbi jövedelme mennyi volt. Ha az nem éri el a minimálbér kétszeresét, akkor a GYED ennél alacsonyabb lesz. A bruttó GYED ugyanis mindig a napi átlagkereset 70%-a, de legfeljebb a fenti maximum.

Hogyan igényelhető a GYED?

A GYED igénylése egy többlépcsős folyamat, amely során formanyomtatványokat és szükséges mellékleteket kell beadni a szülő lakóhelye vagy munkahelye szerint illetékes kormányhivatalhoz.

Hol, hogyan és milyen nyomtatványt kell beadni?

Az igénylést a „Nyilatkozat pénzbeli ellátás megállapításához” nevű formanyomtatványon kell benyújtani, amely a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (NEAK) honlapján, illetve a kormányhivatalokban is elérhető. A kitöltött nyomtatványt postai úton személyesen, vagy ügyfélkapun keresztül is be lehet nyújtani.

Be lehet-e adni egyidejűleg a CSED iránti kérelemmel? Ekkor melyik nyomtatványra lesz szükség?

Igen, lehetséges a CSED (csecsemőgondozási díj) és GYED iránti kérelmet egyszerre benyújtani. Ebben az esetben a CSED+GYED kombinált nyomtatványt kell kitölteni, amely tartalmazza mindkét ellátásra vonatkozó igénylést.

Milyen okmányokat, csatolmányokat kell beadni az igénylés során?

A GYED igényléséhez csatolni kell:

• a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát,

• a munkáltatói jövedelemigazolást az elmúlt 180 napról,

• igazolást a biztosítási jogviszonyról,

• TAJ-kártya és lakcímkártya másolata,

• egyéni vállalkozók esetén NAV-igazolások.

Egyéb fontos tudnivaló: ki jogosult beadni az igényt?

A kérelmet kizárólag az a szülő nyújthatja be, aki a gyermeket gondozza. Célszerű a munkáltatóval előzetesen egyeztetni, különösen, ha a születés idején a munkaviszony még fennáll.

Van-e díja a GYED igénylésének?

A GYED igénylése díjmentes. Sem az elbírálásért, sem az ügyintézésért nem kell külön fizetni. Az ellátás iránti kérelmet a szülő elektronikus úton, postai úton vagy személyesen is benyújthatja, és egyik esetben sem számítanak fel költséget az ügyintézés során. Fontos azonban, hogy a mellékelt dokumentumok hiánytalan kitöltése és csatolása elengedhetetlen a gyors és gördülékeny ügyintézéshez.

Lehet-e visszamenőlegesen igényelni a gyermekgondozási díjat?

Igen, a GYED visszamenőlegesen is igényelhető, de legfeljebb 6 hónapra visszamenőleg állapítják meg az ellátást. Ezért fontos, hogy az igénylést minél hamarabb benyújtsuk, hogy ne veszítsünk el hónapokat a jogosultsági időszakból.

A visszamenőleges igénylés során ugyanazokat az adatokat és dokumentumokat kell benyújtani, mint az aktuális igénylés esetén. Amennyiben a szülő késlekedik a beadással, előfordulhat, hogy bizonyos hónapokra már nem lesz jogosult ellátásra, hiába állt fenn egyébként a jogosultság.

Hogyan és milyen gyakran fogják folyósítani?

A GYED-et a NEAK vagy az illetékes kormányhivatal havonta előre utalja, jellemzően minden hónap 10. napjáig. Az utalás történhet bankszámlára, vagy postai úton (készpénzben). Az első kifizetés az elbírálást követő hónapban történik.

Lehet-e dolgozni a GYED mellett?

Igen, 2014 óta lehetőség van arra, hogy a szülő korlátlan időben dolgozzon GYED mellett, a gyermek féléves kora után. Az így szerzett jövedelem nem befolyásolja a gyermekgondozási díj folyósítását, tehát a szülő továbbra is megkapja a járandóságot, függetlenül a munkavállalástól.

Ez lehetővé teszi, hogy a szülők könnyebben összeegyeztethessék a családgondozást a munkával. A munkavégzés nem eredményezhet kevesebb GYED-et, és az ellátás szüneteltetésére sincs szükség.

Mi az apai GYED? Mikor és hogyan igényelhető?

Az apai GYED lehetőséget biztosít arra, hogy az apa is jogosulttá váljon a gyermekgondozási díjra, amennyiben a feltételeknek megfelel:

• az anya visszamegy dolgozni,

• az apa pedig a gyermeket otthon gondozza,

• rendelkezik a szükséges biztosítási előzménnyel.

Az apai GYED célja, hogy egyenlő lehetőséget biztosítson mindkét szülő számára a gyermek nevelésében való részvételhez. Ha a család úgy dönt, hogy az apa veszi át a gondozási feladatokat, ő is jogosult lehet a gyermekgondozási díjra, amennyiben a fenti feltételek teljesülnek. Így akár kialakíthatja a tökéletes gyerekszobát is a család igényeinek megfelelően, miközben gondoskodik a gyermekről.

Az igénylés folyamata ugyanaz, mint az anyai GYED esetén: az apa is benyújtja a kérelmet a megfelelő nyomtatványokon és csatolja az elvárt dokumentumokat, például a biztosítási jogviszony igazolását. Az egyetlen különbség, hogy az apai GYED esetén a kérelmező személye változik, tehát az anya helyett az apa lesz jogosult a támogatásra.

A cikk a 2025. január 1-től hatályos jogszabályok alapján készült.