CSED (csecsemőgondozási díj) igénylése 2025-ben: összeg, tudnivalók

Mi a csecsemőgondozási díj, azaz a CSED?

A csecsemőgondozási díj (röviden: CSED) egy egészségbiztosítási pénzbeli ellátás, amely a szülési szabadság időtartamára jár. Elsősorban azok a dolgozó kismamák jogosultak rá, akik a szülés előtti vagy közvetlenül utáni időszakban táppénzről vagy munkából mennek szülési szabadságra.

A CSED célja, hogy ebben az időszakban anyagi támogatást nyújtson a kismamáknak, és biztosítsa számukra a zavartalan regenerálódást, valamint a kisbaba ellátását az első hónapokban.

Ki jogosult rá, mik a CSED feltételei?

A biztosítási előzmények igazolása és az időben beadott kérelem segít abban, hogy az anyák a magzat fejlődése alatt is biztonságban érezhessék magukat a jövőbeni ellátás tekintetében.A csecsemőgondozási díjra (CSED) azok a szülők jogosultak, akik meghatározott biztosítási jogviszonyban állnak, és megfelelnek az alábbi feltételeknek:

Legalább 365 nap biztosítási idő a szülést megelőző két éven belül: A jogosultság egyik legfontosabb feltétele, hogy a szülést közvetlenül megelőző két naptári éven belül az érintett legalább 365 napon át biztosított legyen.

A biztosítási időbe beleszámítanak a munkaviszony mellett más biztosítási formák (pl. vállalkozói tevékenység, megbízási jogviszony), valamint a táppénzes időszakok is, amennyiben az alatt is fennállt a biztosítás.

• A szülés időpontjában fennálló vagy nem túl régen megszűnt biztosítás: a CSED-et csak akkor lehet igénybe venni, ha a szülő a szülés időpontjában biztosított, vagy ha a biztosítási jogviszonya a szülés előtt legfeljebb 42 nappal szűnt meg. Ez azt jelenti, hogy például, ha valaki munkaviszonya 30 nappal a szülés előtt szűnt meg, akkor még jogosult lehet a CSED-re.

• A CSED ideje alatt nem végez keresőtevékenységet: a támogatás célja a gyermek születését követő időszakban a szülő anyagi támogatása a gyermek ellátása érdekében. Éppen ezért a folyósítás ideje alatt nem végezhető keresőtevékenység. Kivételt képez ez alól a gyermek 169 napos korát követő időszak: ettől az időponttól kezdve már lehet munkát vállalni a CSED folyósítása mellett is.

A biztosítási előzmények igazolása és az időben beadott kérelem segít abban, hogy az anyák a magzat fejlődése alatt is biztonságban érezhessék magukat a jövőbeni ellátás tekintetében.

Kik számítanak biztosítottnak?

A jogosultság nem kizárólag klasszikus munkaviszonyhoz kötött. Az alábbi foglalkoztatotti kör is jogosult lehet CSED-re, amennyiben fennáll a biztosítási jogviszony:

• Munkaviszonyban állók: teljes vagy részmunkaidőben dolgozók, határozott vagy határozatlan idejű szerződéssel.

• Egyéni vállalkozók: amennyiben a vállalkozói tevékenységük alapján biztosítottak, és nem szüneteltetik azt.

• Társas vállalkozók: pl. bt. vagy kft. tagjaként végzett munkavégzés alapján fennálló biztosítási jogviszony esetén.

• Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban állók: például megbízási szerződés alapján dolgozók, ha a jövedelmük eléri a minimálbér 30%-át, így biztosítási kötelezettség alá esnek.

Meddig jár a CSED?

A CSED a szülési szabadság idejére jár, amely 24 hét (168 nap). A jogosultság a szülés várható időpontját megelőző 28. naptól kezdhető meg, de legkésőbb a szülés napjától indul.

Amennyiben a CSED-et nem a várható szülés előtt kezdik el igénybe venni, akkor a szülést követő napokból számítják ki a 168 napos időtartamot.

Hogyan kalkulálható a CSED?

A CSED összegének kiszámítása a napi átlagkereset alapján történik. A napi átlagkereset kiszámításához az ellátás kezdőnapját megelőző első naptári évben szerzett jövedelmet veszik alapul (amennyiben van elegendő biztosításban töltött idő).

Ha a biztosított az előző évben nem szerzett jövedelmet, akkor a CSED alapja az aktuális havi jövedelem, vagy a minimálbér lesz. Az ellátás összege a napi átlagkereset 100%-a, de bruttó értékben, amelyből csak személyi jövedelemadó-előleget (15%) vonnak le.

Mennyi a CSED összege?

A CSED 2025-ben a napi átlagkereset 100%-a. A bruttó összegből kizárólag a személyi jövedelemadó (SZJA) kerül levonásra, így a nettó összeg jellemzően magasabb, mint a GYED vagy a táppénz.

A maximális CSED 2025-ben attól függ, hogy a jogosult mennyi jövedelmet szerzett a korábbi időszakban. A számításnál figyelembe veszik a minimálbér aktuális összegét is, amely 2025-ben bruttó 290.800 Ft. Amennyiben valaki nem rendelkezik ennél magasabb jövedelemmel, akkor a CSED alapját ez képezi.

CSED igénylése: lépések

A CSED igénylése viszonylag egyszerű folyamat, azonban fontos az odafigyelés és a megfelelő dokumentumok benyújtása. A kérelmet célszerű még a szülés előtt elindítani, amikor a kismama már otthon pihen, és talán épp a gyerekszoba utolsó simításait végzi. Az alábbiakban részletesen is bemutatjuk a szükséges lépéseket.

Kérelem beadása

A CSED igénylését a szülést követően, vagy már előtte is meg lehet kezdeni – legkorábban a szülés várható ideje előtt 28 nappal. A kérelmet a munkáltatón keresztül vagy közvetlenül az egészségbiztosítási szervnél kell benyújtani.

Nyomtatvány kitöltése

Az igényléshez szükséges a CSED igénylésére szolgáló nyomtatvány kitöltése. A legfrissebb verzió letölthető a NEAK hivatalos oldaláról.

Egyéni vállalkozók esetében a CSED iránti igényt a ’Igénybejelentés pénzbeli ellátásra’ nyomtatványon kell benyújtani, és külön jelezni kell, hogy a CSED-ről van szó.

Kinek, hol, hogyan kell leadni a kérelmet?

Munkaviszony esetén a kérelmet a munkáltató bérszámfejtő osztályára kell leadni, akik továbbítják azt a kormányhivatal felé.

Egyéni vállalkozók, megbízottak esetében közvetlenül az illetékes járási hivatal egészségbiztosítási pénztárához kell eljuttatni a dokumentumokat.

Miket kell mellékelni hozzá?

A CSED igényléséhez a kérelem benyújtásakor több dokumentumot is csatolni kell annak érdekében, hogy az elbíráló hivatal meg tudja állapítani a jogosultságot. Az alábbi iratok benyújtása szükséges:

• Kitöltött nyomtatvány: a CSED igénylésére szolgáló formanyomtatvány pontos kitöltése elengedhetetlen. Ez a dokumentum tartalmazza az igénylő alapadatait, a gyermek(ek)re vonatkozó adatokat, valamint az igénylés időszakát.

• Orvosi igazolás a szülés várható időpontjáról vagy a szülés tényéről: ha az igénylés még a szülés előtt történik, a kezelőorvos vagy a védőnő által kiállított igazolás szükséges a szülés várható időpontjáról. Ha már megszületett a gyermek, a szülés tényét igazoló kórházi dokumentum vagy születési anyakönyvi kivonat másolata is elfogadható.

• Igazolás a biztosítási jogviszonyról: az igénylőnek igazolnia kell, hogy megfelel a CSED-re jogosító biztosítási feltételeknek. Ez lehet munkaviszony esetén a munkáltató által kiállított munkáltatói igazolás, amely tartalmazza a munkaviszony kezdetét, esetleges megszűnését, valamint az utolsó 2 év biztosítási idejét. Egyéni vagy társas vállalkozó esetén pedig a NAV által kibocsátott igazolás, vállalkozói nyilvántartás vagy ONYF-adatlap, amely igazolja, hogy a kérelmező ténylegesen biztosítottként szerepel.

• TAJ-kártya és személyes okmányok másolata: a társadalombiztosítási azonosító jelet tartalmazó TAJ-kártya másolata, valamint egy érvényes személyazonosító igazolvány vagy útlevél másolata is szükséges. Amennyiben a kérelmet nem az érintett személy nyújtja be (pl. meghatalmazott útján), úgy meghatalmazás és a meghatalmazott személyes iratainak másolata is szükséges lehet.

• Bankszámlaszám igazolása: bár ez nem minden esetben kötelező külön dokumentumként, ha az ellátást bankszámlára kéri az igénylő, érdemes mellékelni egy bankszámlakivonatot vagy hivatalos banki igazolást.

Ezen dokumentumok hiánytalan benyújtása felgyorsítja az elbírálást, és csökkenti annak kockázatát, hogy az eljárás elhúzódjon vagy hiánypótlásra legyen szükség.

Egyéb tudnivalók

Ha a gyermek koraszülött, vagy a szülés után hosszabb kórházi ápolásra van szükség, az igénylés benyújtásának ideje eltolható, de a szülés időpontjától számított 168 nap időtartam fix, vagyis a CSED maximálisan erre az időtartamra jár. Fontos azonban, hogy a folyósítás kezdő időpontja – például az igénylő kérésére – későbbre is eshet, amennyiben a szülés után nem azonnal veszik igénybe az ellátást.

A szülőknek érdemes ezt mérlegelni olyan esetekben, amikor a baba speciális ellátásra szorul, vagy az anya egészségi állapota miatt a későbbi igénylés praktikusabb lehet.

Van-e díja a CSED igénylésének?

A CSED igénylése teljes mértékben díjmentes. Az elbírálásért, a nyomtatvány kitöltéséért, illetve az ügyintézésért semmilyen külön díjat nem számítanak fel. Ez azt jelenti, hogy sem elektronikusan, sem papíralapon történő benyújtás esetén nem kell illetéket vagy adminisztrációs díjat fizetni.

Fontos azonban, hogy ha valaki hivatalos segítséget kér például egy könyvelőtől, tanácsadótól vagy ügyvédtől az igénylés során, akkor ezek a szolgáltatások természetesen külön díjasak lehetnek. Az igénylés menetét azonban minden jogosult szülő önállóan is könnyedén elvégezheti, a szükséges információk és nyomtatványok elérhetők az állami szervek honlapjain.

Lehet-e visszamenőlegesen igényelni a csecsemőgondozási díjat?

A CSED visszamenőlegesen is igényelhető, de csak legfeljebb 6 hónapra visszamenőleg állapítható meg az ellátás. Ezért érdemes minél előbb beadni a kérelmet, hogy ne vesszen el egyetlen hónap sem a jogosultsági időszakból.

Hogyan és milyen gyakran fogják folyósítani?

A CSED-et a Magyar Államkincstár vagy a kormányhivatal egészségbiztosítási osztálya havonta utalja a kérelmező bankszámlájára. A folyósítás a kérelem feldolgozását követően, rendszerint 15–30 napon belül megkezdődik. Az ellátás időtartama alatt a szülő nem végezhet keresőtevékenységet, de a kifizetést ez nem befolyásolja, amennyiben a jogszabályi feltételek teljesülnek.

A cikk a 2025. január 1-jén hatályos jogszabályok alapján készült.